Folha de pagamento
Cálculo mensal da folha, holerites, pró-labore e encargos.
Trabalhista e Departamento Pessoal
Rotinas de pessoas organizadas, do contrato à folha.
O que é
A assessoria trabalhista e de Departamento Pessoal cuida das rotinas ligadas aos empregados: admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, eSocial e encargos. Com esse trabalho, a empresa cumpre a legislação, evita multas e reduz o risco de passivos trabalhistas.
O que está incluído no serviço
Admissões e rescisões
Contratos, documentos, prazos e cálculos do início ao fim do vínculo.
eSocial e FGTS Digital
Envio dos eventos dentro dos prazos e conferência das informações.
Férias e afastamentos
Programação, cálculo e registro de férias, licenças e afastamentos.
Orientação trabalhista
Apoio em dúvidas sobre jornada, benefícios, bônus e convenções coletivas.
Prevenção de riscos
Levantamento de pontos de atenção para reduzir passivos trabalhistas e previdenciários.
Perguntas frequentes sobre trabalhista e departamento pessoal
- O que faz o Departamento Pessoal de uma empresa?
- O Departamento Pessoal cuida da relação formal entre empresa e empregado: admissão, folha de pagamento, férias, afastamentos, rescisões, eSocial e recolhimento de encargos como INSS e FGTS.
- Vale a pena terceirizar o Departamento Pessoal?
- Para muitas empresas, sim. A terceirização libera a equipe interna, reduz erros em cálculos e prazos e dá acesso a profissionais que acompanham as mudanças na legislação trabalhista.
- Quais multas o eSocial pode gerar?
- Atrasos ou erros no envio de eventos, como admissões e afastamentos, podem gerar multas previstas na legislação trabalhista e previdenciária. Manter uma rotina com prazos controlados é a melhor forma de evitar esse custo.
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